Juegos de motivación y creación de clima

Si bien la dimensión de la “distensión” como creación de un nuevo espacio de la realidad es común a la esencia del juego, hemos pretendido recoger bajo éste epígrafe, los juegos que fundamentalmente sirven para liberar energía, hacer reír, estimular el movimiento, etc… en el grupo.

El movimiento y la risa actúan en estos juegos, como mecanismos de distensión psicológica y física en todas sus interrelaciones.

Los juegos de distensión son útiles para cualquier ocasión, aunque pueden ser utilizados con diferente finalidad: “calentar” al grupo, para tomar contacto entre las/os participantes, romper una situación de monotonía o tensión, en el paso de una actividad a otra, o como punto final de un trabajo en común.

Intentan eliminar también, los aspectos de la competitividad de los juegos en que la diversión se hace a costa de una persona, para centrarse en situaciones en las que todas/os participan, o bien hay un cambio continuo de papeles que propicia la “expansión” del grupo.

La mayor parte de las veces la evaluación no es necesaria, salvo para poder constatar los efectos de la distensión en el grupo, o valorar las diferencias respecto a otro tipo de juegos.

 

T.A.M. 4.1.

Denominación: “ Las lanchas “

Objetivo: Crear distensión, motivación y buen clima.

Desarrollo: Todos los participantes se ponen en pie. El monitor entonces cuenta una historia.

El grupo entonces tiene que formar círculos en los que estén el número exacto de personas que pueden entrar en cada lancha y esos participantes se tienen que sentar.

Inmediatamente se cambia el número de personas que pueden entra en cada lanchas: se realizan distintos tipos de lancha y se van alienando a los ahogados, que forman los peces. Hasta que quede un pequeño grupo de supervivientes del naufragio.

Observaciones: El número de participantes ha de ser elevado. Debe darse unos segundos para que formen las lanchas, antes de declararlos hundidos.

 

T.A.M. 4.2.

Denominación: “ El cartero “

Objetivo: Animación y conocimiento del grupo.

Desarrollo: Todos los participantes se sientan en corro en unas sillas, uno se queda en el centro y dice: “traigo una carta para todos los que tengan…”, se dice lo que se quiera, botas, camisetas, zapatos, etc… Entonces todos los que tengan ese artículo cambian de sitio; el que se quede sin sitio se queda en el centro y vuelve a decir la frase.

Observaciones: Podemos utilizarla como técnica de presentación, pero diciendo p.e.: “traigo una carta para los que sean de Valladolid”, es decir, usando rasgos que caractericen a las personas.

 

T.A.M. 4.3.

Denominación: “ Jirafas y elefantes “

Objetivo: Animación y concentración.

Desarrollo: Todos los participantes forman un círculo quedando uno en el centro. El que se coloca en el centro señala a otro diciéndole: “jirafa” o “elefante”. Si dice jirafa, el señalado deberá juntar las manos en alto y sus compañeros vecinos deberán cogerle los pies. Si dice elefante, deberá simular una trompa con sus manos y sus vecinos las orejas con las suyas. Quien esté distraído y no cumpla la indicación, pasará al centro, señalando a un nuevo compañero hasta que alguno de ellos se equivoque.

Observaciones: También se puede hacer imitando a otros animales. La técnica es muy divertida ya que hay que poner mucha atención.

 

T.A.M. 4.4.

Denominación: “ Pollo pía “

Objetivo: Como distensión y elemento para introducir energía, motivación al grupo.

Desarrollo: Los participantes se ponen en un círculo, sentados en sillas; a una persona le tapamos los ojos. Ésta se tiene que sentar encima de alguien y decir: “pía pollo”, el que está debajo tiene que piar y la persona que está sentada encima tiene que adivinar quién es. También le palpa. Si acierta quien es el que ha piado, se coloca en su sitio y el que ha piado pasa al centro; y así sucesivamente.

Material: Sillas y pañuelo.

Observaciones: En vez de piar puede cantar una canción, recitar un poema, hacer el ruido de otro animal, etc… De esta técnica el resto de participantes se encuentran distendidos al ver lo que realiza el compañero.

34 comentarios en “Juegos de motivación y creación de clima”

  1. me parece muy interesante los encontre buscando talleres para una investigacion que estoy realizando con niños abandonados el tema es de la creatividad a la resiliencia.saludos

  2. gracias.. trabajo con niños con deficiencia mental y existen algunos que se pueden aplicar.
    si tienen más sugerencias (para pre básica)se los agradecería aún más

  3. necesito realizar una exposición en la universidad sobre motivación, y deseo realizar una actividad motivacional que mi grupo de posgrado pueda aplicarlo también en sus lugares de trabajo.
    Tienen alguno bien novedoso y llamativo que me recomienden?
    muchas gracias

  4. Buenas!!Estoy estudiando para ser animadora sociocultural y necesito saber que tipo de actividades hacen,lo he buscado por internet pero me sale poca cosa por no decir nada..me podeis ayudar???

    1. son buenas pero me gustaría mas si fuesen un poquito mas complicadas y explicarlas paso por paso ademas especificar el fin de cada una mas concreto .

  5. necesito realizar una exposición en la universidad sobre motivación, y deseo realizar una actividad motivacional que mi grupo de maestria pueda aplicarlo también en sus lugares de trabajo.
    Tienen alguno bien novedoso y llamativo que me recomienden? se los agradeceria

  6. Buenos dias, He manejado equipos muchos años, el respecto, una comunicación transparente, el trabajo en equipo y dar la posibilidad de formación y crecimiento son factores importantes. Me he dado cuenta que algo muy importante es crear un buen ambiente dentro del equipo, porque si todos los empleados se llevan bien, se ayudan los unos a los otros y los resultados se van impulsados tremendamente. Cada año hacíamos un evento de Team Building y es la mejor inversion que una empresa puede hacer. Fortalece las relaciones entre los miembros del equipo. Os recomiendo http://www.smartyeventos.es para este tipo de eventos, les utilize varias veces y las actividades son geniales. Saludos

    1. Hola Celia,

      Muchas gracias por tus palabras. Crear eventos para equipos de trabajos siempre es una actividad formativa que refuerza la comunicación, la empatía entre compañeros y un conocimiento mútuo que dificilmente se puede realizar en el día a día.

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